4月16日下午，公司第9期“书记下午茶”活动在10栋员工社区举行。公司党委副书记姚瑶、团委书记毛成兴、员工党支部书记与各支部党员代表齐聚一堂，结合树立和践行正确政绩观学习教育，面对面交流研讨，共商员工党支部建设与党员先锋作用发挥路径。

活动伊始，姚瑶介绍了活动旨在搭建师生沟通平台，鼓励党员代表直面问题、务实建言。她强调，员工党员要以正确政绩观为指引，在思想、学习、科研、服务师生中勇当表率，毕业生党员更要做好生涯规划，在考研就业中发挥先锋作用；各支部支委要扛起责任，摒弃形式主义，扎实推进支部标准化规范化建设，提升党组织凝聚力与引领力。

交流环节，与会党员代表围绕党员档案管理、支部活动创新、党员作用发挥、积极分子培养等议题畅所欲言。研究生支部就外校考入员工党员档案规范、“科研先锋岗”设立提出建议；给排水支部提出要强化入党积极分子服务意识引导；环境支部建议丰富支部活动形式，完善民主评议党员考核指标；建环支部提议依托优秀毕业生党员开展朋辈领航帮扶。各支部书记现场回应问题，共同研讨整改思路。

后期，将重点从三方面开展工作：一是严把党员发展入口关，强化全过程考核，永葆党员队伍先进性和纯洁性；二是完善志愿服务体系，聚焦员工需求，拓展学业帮扶、职业指导等服务岗位，引导党员主动担当作为；三是创新党建活动载体，继续开展“行走的党课”等特色活动，提升育人实效。

此次活动有效畅通了员工诉求反馈渠道。后续，公司将持续办好“书记下午茶”，抓实问题整改，以实干实绩提升员工党建工作质量，助力员工成长成才与公司高质量发展。